坚决向跑官要官者说“不”

　　作者：烟组轩

　　当前正值市县乡换届，选什么样的人，用什么样的人是社会普遍关注的焦点。在此敏感的时间节点，有的干部通过拉关系、走后门，到在选人用人上有话语权的人那里去“跑”，请托他们为自己职务升迁打招呼；有的明目张胆向组织“要”，通过摆功劳、比资历，理直气壮地与组织讨价还价；还有的打着汇报思想工作的旗号，表达个人的诉求和想法，行跑官要官之实，等等。这些都严重违背了组织原则、干扰了换届风气。

　　跑官要官者看重的是职务升迁，追求的是权力待遇，全然抛弃为人民服务的宗旨。一旦让跑要者得逞，将会打击广大干部干事创业的积极性，对党的事业和干部队伍建设造成极大破坏。因此，凡是跑官要官的，一律进入负面清单，不得提拔重用；凡是封官许愿的，一律严肃处理，并视情况给予组织处理或纪律处分。

　　党员干部只要静下心来做好自己的本职工作，一门心思地履职尽责，组织和群众自然眼睛雪亮。哪些人善于做面上的工作，心浮气躁、跑要说情；哪些人善于做具体工作，忠于职守、不事张扬，大家心里都清楚，不是靠动腿“跑”、开口“要”，或者找个别领导汇报思想工作，就能够得到提拔。

　　各级党委和组织部门要坚决向跑官要官者说“不”，大力倡树正确用人导向，把那些政治信念坚定、作风正派，工作实绩好、群众公认度高的干部选拔出来，给那些长期扎根在基层、无怨无悔，心系群众、任劳任怨的干部委以重任，决不让跑官要官者得利，不让埋头苦干者吃亏。各级领导干部要带头抵制跑要之风，把正常的汇报思想与跑官要官区别开来，把谈想法、谈工作与拉关系、走后门区别开来。对企图投机取巧，把心思放在如何跑官要官上的，严肃批评、严厉拒绝，共同营造让干部认可、让群众信服，风清气正的换届环境和政治生态。