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12月13日

2018-12-14 10:56:27

  1943年12月13日至17日 牟平县开展教育伪组织人员工作     为了摧毁伪政权,建立人民政权,牟平县委、县政府在抗日根据地举办训练班,对一些伪乡长、伪村长进行团结抗战教育。训练班结束后,要求伪组织人员回去向群众广泛宣传抗日根据地政治清明、经济繁荣、军力强大的事实,要掩护抗日工作人员,要开展对敌合法斗争。

  1960年12月 烟台地委贯彻中央指示,彻底纠正“五风”      1960年12月,遵照中共中央、毛主席关于彻底纠正“五风”(共产风、浮夸风、命令风、干部特殊风、对生产瞎指挥风)的指示,烟台专区各县市委根据地委三级干部会议精神,层层发动群众,揭发批判了各级领导中存在的“五风”问题:(一)弄虚作假,虚报产量,欺骗上级,坑害社员。(二)从公社抽调公积金作为国家建设投资,混淆了集体所有制和全民所有制界限;公社搞养猪场,向生产队平调饲料和饲养员。(三)种植瞎指挥,脱离实际,强求统一,只抓两头(小麦、地瓜),杂粮不要了。(四)分配中的平均主义,公社提取太多,社员收入减少。(五)高指标、高征购。1959年全区粮食核实总产只有35亿斤,却征购了11.2亿斤。此次揭批“五风”问题划清了政策界限,澄清了混乱思想,调动了农民的生产积极性,全区冬季农业生产出现了新的面貌。

  1991年12月13日 芝罘区委、区政府印发《深化企业内部改革的意见》       提出企业内部改革的指导思想是:以党的十三届七中全会精神为指针,以改革企业内部人事制度、劳动工资制度、完善内部经营责任制,加强民主管理为重点,逐步克服存在的吃大锅饭、端铁饭碗和纪律松弛的现象,不断健全企业内部激励、约束和竞争机制,充分调动广大职工的积极性,增强企业活力,全面提高经济效益。企业内部改革的任务是:(一)改革企业人事劳动制度,打破工人、干部、专业、技术人员在使用上的界限,逐步建立优胜劣汰、能进能出的劳动力配置机制。(二)改革企业内部分配制度,革除平均主义大锅饭,充分体现多劳多得的按劳分配原则。(三)强化企业民主管理,通过建立健全职工代表大会的组织体系和各项制度,切实保障职工民主参与、民主监督的权利,完善企业自我激励、自我约束的经营管理机制。《意见》要求为企业内部改革创造必要的外部环境,要落实企业自主权,完善宏观配套政策,加强宣传教育和思想政治工作。

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